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  • 心理學效應:貝爾納效應

    管理員 2019-09-13
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    貝爾納效應

          英國學者貝爾天賦極高。有人估計過他畢業后若研究晶體和生物化學,定會贏得多次諾貝爾獎。但他卻心甘情愿地走了另一條道路   把一個個開拓性的課題提出來,指引別人登上了科學高峰,此舉被稱為貝爾效應。

          這一效應要求領導者具有伯樂精神、人梯精神、綠地精神,在人才培養中,要以國家和民族的大業為重,以單位和集體為先,慧眼識才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己強的人,積極為有才干的下屬創造脫穎而出的機會。

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