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  • 你身上潛在有哪種領導的氣質?

    管理員 2019-08-22
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    下面4種拿酒杯的方式,請選擇其中一種,測一測你擁有哪種領導氣質?

    題目:下面4種拿酒杯的方式,請選擇其中一種,測一測你擁有哪種領導氣質?

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    結果分析:

    選擇A——駕馭型

    你比較喜歡做有把握的事情,決策偏理性化,性格劃分不是很明顯,內向和外向共同構成了你的性格特征。你比較喜歡下命令,要求別人按照你的規定和設定的目標去完成計劃。

    你的領導風格比較快準狠,更加注重結果而不是過程,做事干凈利落不喜歡拖泥帶水,同樣也不允許別人提出一些天馬行空的設想。

    性格比較強勢,遇到問題能夠深入思考,在工作中發表自己看法時直切主題,表達嚴謹、用詞嚴厲,給別人一種不容反駁的威嚴感。在行動上,喜歡做出一些挑戰極限的行為,當然在作出決策時也會承擔一些風險。

    局限性:比較唯我獨尊不聽從他人的見解,喜歡按照自己的意愿做決策。

    建議:雖然你在團隊中起著向心力的作用,但是要學會聽從成員的建議,為人處事要換位思考,不斷提高團隊的凝聚力,達到合作共贏。



    選擇B——表現型

    你在做選擇時感性多于理性,性格比較外向,喜歡與別人分享自己生活中的趣事,也喜歡談及自己的夢想,在設定目標之后,會想象自己獲得成功之后的場景,為人熱情喜歡天馬行空,具有非常強的表現欲。

    在領導風格上,你希望得到別人對自己的肯定,通過在決策中提出自己的建議,不斷說服別人去執行。在行為方面喜歡開拓并發展新的領域,會應用新的工具和方法來解決困難,具有一定的感召力,能夠不斷的去嘗試,也能夠主動去承擔萬一失敗之后的風險。

    局限性:雖然想法很新穎,但是也會給別人留下不切實際的印象,同時性格沖動很難接受別人的反駁,容易產生挫敗感。

    建議:在工作中要思考事情完成的可能性,盡可能將風險降到最低,與他人交往要注意表達的邏輯性,做到事出有因,考慮到周圍的環境再做決策。


    選擇C——分析型

    你的性格比較內向,在做決策的過程中習慣深思熟慮。在領導風格上,你喜歡深入思考挖掘其中更深奧的概念,設立多重方案來保證決策實施的完整性,喜歡思考工作中的弊端和長處,提前預知所有變數發生的可能性,即使有時做出的決定并不能讓自己真正認可。

    在行動方面,做事喜歡環環相扣,工作在完成的過程中有很強的規律性,能夠通過書面的方式清晰地表達自己的想法,語言表達有較強的邏輯性。所做出的決定都能夠用數據說話,不喜歡突然閃現的靈感,會在分析各種資料的基礎上做出最滿意決策。

    局限性:更注重決策實施完成之后帶來的好處,思想保守獨斷專行,不會輕易聽取別人的意見。

    建議:要考慮團隊的實際順勢而變,避免犯經驗主義錯誤,要努力營造輕松活潑的氛圍,讓團隊充滿想象力,才能夠有更大的發展前景。


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     選擇A——駕馭型 

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